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会议对《机械科学研究总院创新团队培养实施细

2019-09-21 05:31

机械总院2017年度工程系列高级职称评审暨杰出复合型专家、杰出高技能人才评选工作会议于11月4日在北京召开。机械总院工程系列高级专业技术职务任职资格综合评审委员会委员出席了本次会议,会议由副主任委员王西峰副院长主持。

2011年度机械总院工程系列高级职称评审、杰出复合型专家和杰出高技能人才评选暨人才工作座谈会议于11月29—30日在京召开。机械总院工程系列高级专业技术职务任职资格综合评审委员会(以下简称综合高评委)委员出席了本次会议,会议由王德成副院长主持。

会议对《机械科学研究总院创新团队培养实施细则》进行讨论,切实发挥好职称评审和杰出专家人才评选的正面引导作用。2010年度机械总院工程系列高级职称评审暨总院杰出科技专家评选会议于11月1日至2日在京召开。机械总院工程系列高级专业技术职务任职资格综合评审委员会委员出席了本次会议,会议由王德成副院长主持。

10月26日,机械总院2015年度工程系列高级职称评审暨杰出复合型专家、杰出高技能人才评选工作会议在常州召开。机械总院工程系列高级专业技术职务任职资格综合评审委员会委员出席了本次会议,会议由王德成书记主持。

主任委员王德成院长出席会议并讲话,他表示,总院职称评审工作通过网络评审,提高了效率,会议可以更聚焦的讨论职称评审、杰出专家人才评选工作中遇到的问题,更好的推动相关工作的开展。会议对《机械科学研究总院创新团队培养实施细则》进行讨论,大家集思广益使办法内容更好的与总院实际相结合,办法出台后更具可操作性。总院为进一步加大人才培养引进力度,发挥专家人才作用,通过对一系列制度的制定完善,为人才队伍建设奠定坚实的基础。同时,希望与会委员对总院人才引进工作提出好的意见建议。

李新亚院长在讲话中首先介绍2011年机械总院综合高评委换届情况。按照人力资源和社会保障部要求,今年我院调整了综合高评委组成名单,组成了新一届机械总院综合高评委会,并在人力资源和社会保障部进行备案。李院长还向各位委员介绍了机械总院1-10月份经济运行情况,强调了职称评审、专家评选等工作的有关要求。

澳门新濠新天地3559,李新亚院长首先介绍了院今年前三个季度的经济运行情况,强调了职称评审与专家评选等工作的有关要求。他指出:职称评审工作应严格规范,以确保评审质量;杰出科技专家评选中要平衡好学术与业绩的关系;总院从2007年起启动四类人才队伍建设工作,四类人才的侧重点不同,须找准定位,使评选工作达到预期目的与效果。

李新亚院长在评审前发表了讲话,强调要利用好高级职称评审和杰出专家人才评选推动和促进集团高层次人才队伍建设,要求严格按照高级职称评审和杰出复合型专家、杰出高技能人才评选办法的相关要求进行评审,切实发挥好人才激励作用。王德成书记在讲话中对今年高级职称评审和杰出专家人才评选工作中的一些注意事项和具体要求进行了重点说明。

机械总院人力资源部介绍了今年参评人员的资格审核情况,其中通过资格审核的有31名研究员、94名高级工程师和12名杰出复合型专家、4名杰出高技能人才,介绍了上述人选的网络评审投票结果。介绍了拟制订的《机械科学研究总院创新团队培养实施细则》。

人力资源部介绍了高级职称、机械总院杰出复合型专家、机械总院杰出高技能人才的申报人员资格审查情况以及评审、评选办法。各单位委员对推荐参加本次评审会议的30名研究员级高级工程师任职资格申报人员、60名高级工程师任职资格申报人员、18名机械总院杰出复合型专家人选、6名机械总院杰出高技能人才人选的相关情况进行了介绍。委员们分别对申报研究员级高工、高工人员,推荐机械总院杰出复合型专家、杰出高技能人才人选进行了认真的评议和投票。评审结果将提交机械总院职称领导小组,经审批后公布。

人力资源部介绍了高级职称、总院杰出科技专家的申报人员资格审核情况与评审、评选办法。各单位委员对推荐参加本次评审会议的31名研究员级高级工程师任职资格申报人员、48名高级工程师任职资格申报人员、14名总院杰出科技专家人选的相关情况进行了介绍。委员们分别对申报研究员级高工、高工人员,推荐总院杰出科技专家人选进行了认真的评议和投票。评审结果将提交总院职称领导小组,经审批后印发。会中,委员们还对《机械科学研究总院工程系列专业技术职务任职资格评审办法》进行了讨论,提出了改进建议与要求。会后人力资源部将根据委员们提出的建议与要求对该办法进行再次修改。本次评审工作采用电子文档评审方式,评审资料于会前发给各位评委,提高了工作效率、节约了资源。

总院人力资源部介绍了高级职称、杰出复合型专家和杰出高技能人才申报人员的资格审查情况和相关评审办法;各单位详细介绍了今年参评研究员、高级工程师、杰出复合型专家和杰出高技能人才人选的具体情况。经过委员们的评议和无记名投票,2015年总院共评审通过24名研究员、90名高级工程师、9名杰出复合型专家和4名杰出高技能人才。

委员们对评审结果进行了讨论,各单位委员对本单位相关人员的业绩情况进行了介绍,对职称信息化评审工作提出了改进建议。同时,各位委员对《机械科学研究总院创新团队培养实施细则》进行了讨论,提出了较好的修改意见和建议。

借机械总院高级职称评审、杰出复合型专家和杰出高技能人才评选会议之机,专门召开人才工作座谈会,机械总院人力资源部秦书安部长向与会委员介绍机械总院人力资源规划,各单位委员结合本单位实际情况对机械总院人力资源规划提出一些具有可操作性的意见,针对院所现在面临的一些问题,建议机械总院人力资源规划应更加关注人才流动、人才环境和后备人才队伍建设等方面的问题。机械总院人力资源部将根据各位委员提出的意见和建议,对机械总院人力资源规划进一步修改、补充和完善。

王德成副院长作了会议总结。他强调指出:各单位要关注职称评审与专家评选的引导作用,激励科研与技术人员,促进科研与技术工作;人力资源部在修订职称评审办法过程中要加强调研,细化评审条件,突出办法的激励作用,将制度作为激励工作的有力杠杆。

王德成书记做了会议总结,要求下一步要更加重视职称评审和杰出专家人才评选工作,根据新情况及时修订相关评审细则,加强评审调控机制建设,利用授权和网评等方式进一步提高评审的科学性和有效性,切实发挥好职称评审和杰出专家人才评选的正面引导作用。

王西峰副院长表示,通过各位委员认真评审,较好的完成了本次职称评审和专家人才评选工作,并对职称评审下一步工作提出相关要求,对职称评审系统进行不断优化完善,并严格进行申报材料审核工作。

王德成副院长做了会议总结,他指出以后的评审工作应继续采用电子文档评审方式,将评审资料电子版于会前发给各位评委审阅,缩短了会期,提高了工作效率;新一届综合高评委委员很好的完成了本次评审工作,积累了经验;各单位要继续关注职称评审与专家评选的引导作用。王院长要求人力资源部应根据会上各位委员提出的建议和意见,对机械总院人力资源规划进行进一步的修改,切实做好人力资源规划编制工作,对机械总院人才队伍建设起到积极指导作用。

最后,王德成院长对会议进行了总结,对相关工作提出要求:1.在今后工作中总院和各单位要进一步加强信息化评审过程中资格审核工作,尤其是对于破格申报人员需重点关注。2.对于院级专家的申报条件要进一步细化,充分发挥专家评审工作对于引导人才成长的积极作用。3.进一步做好职称评审和杰出专家人才评选信息化评审流程升级完善工作,切实发挥好职称评审和杰出专家人才评选的正面引导作用。4.根据相关制度的讨论意见对制度进行修订完善,各单位要鼓励具备条件的优秀人才积极申报创新团队试点,推动总院的科技创新工作不断发展。

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